Local cover image
Local cover image

Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones / Idalberto Chiavenato ; revisión técnica, Martha Patricia Guzmán Brito.

By: Contributor(s): Material type: TextTextPublication details: México : McGraw-Hill, 2019.Edition: Décima ediciónDescription: 425 páginas : ilustraciones ; 29 cmISBN:
  • 9781456263164
  • 1456263161
Subject(s): DDC classification:
  • 658.3 C532 21
Summary: El concepto tradicional de recursos humanos (RH), que aún se practica en muchas empresas y organizaciones, es un producto típico de la Era Industrial, cuando las empresas se consideraban conjuntos integrados y coordinados de recursos financieros, materiales, tecnológicos e incluso humanos reunidos para alcanzar objetivos organizacionales imposibles de lograr de manera islada e individual. En realidad, ese concepto es producto de una época en que las organizaciones eran típicamente físicas y concretas, y se estructuraban como verdaderos ladrillos y de forma mecanística. Así, incluso a las personas se les trataba como recursos recursos humanos, igual que al resto de los recursos organizacionales, y de manera uniforme y estandarizada, a fi n de ajustarlas a las demandas y requisitos de la empresa. (Apartes del texto).
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Collection Call number Copy number Status Date due Barcode
Libros Libros Biblioteca Central TINTAL Colección general Colección General 658.3 C532 (Browse shelf(Opens below)) Ej. 1 Available (Acceso Disponible) 001116
Libros Libros Biblioteca Central TINTAL Colección general Colección General 658.3 C532 (Browse shelf(Opens below)) Ej. 2 Available (Acceso Disponible) 001117
Libros Libros Biblioteca Central TINTAL Colección general Colección General 658.3 C532 (Browse shelf(Opens below)) Ej. 3 Available (Acceso Disponible) 001118

Incluye referencias bibliográficas.

El concepto tradicional de recursos humanos (RH), que aún se practica en muchas empresas y organizaciones, es un producto típico de la Era Industrial, cuando las empresas se consideraban conjuntos integrados y coordinados de recursos financieros, materiales, tecnológicos e incluso humanos reunidos para alcanzar objetivos organizacionales imposibles de lograr de manera islada e individual. En realidad, ese concepto es producto de una época en que las organizaciones eran típicamente físicas y concretas, y se estructuraban como verdaderos ladrillos y de forma mecanística. Así, incluso a las personas se les trataba como recursos recursos humanos, igual que al resto de los recursos organizacionales, y de manera uniforme y estandarizada, a fi n de ajustarlas a las demandas y requisitos de la empresa. (Apartes del texto).

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

Local cover image