Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones / Idalberto Chiavenato ; revisión técnica, Martha Patricia Guzmán Brito.
Material type:
- 9781456263164
- 1456263161
- 658.3 C532 21
Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
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Biblioteca Central TINTAL Colección general | Colección General | 658.3 C532 (Browse shelf(Opens below)) | Ej. 1 | Available (Acceso Disponible) | 001116 | ||
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Biblioteca Central TINTAL Colección general | Colección General | 658.3 C532 (Browse shelf(Opens below)) | Ej. 2 | Available (Acceso Disponible) | 001117 | ||
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Biblioteca Central TINTAL Colección general | Colección General | 658.3 C532 (Browse shelf(Opens below)) | Ej. 3 | Available (Acceso Disponible) | 001118 |
Incluye referencias bibliográficas.
El concepto tradicional de recursos humanos (RH), que aún se practica en muchas empresas y organizaciones, es un producto típico de la Era Industrial, cuando las empresas se consideraban conjuntos integrados y coordinados de recursos financieros, materiales, tecnológicos e incluso humanos reunidos para alcanzar objetivos organizacionales imposibles de lograr de manera islada e individual. En realidad, ese concepto es producto de una época en que las organizaciones eran típicamente físicas y concretas, y se estructuraban como verdaderos ladrillos y de forma mecanística. Así, incluso a las personas se les trataba como recursos recursos humanos, igual que al resto de los recursos organizacionales, y de manera uniforme y estandarizada, a fi n de ajustarlas a las demandas y requisitos de la empresa. (Apartes del texto).
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