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100 1 _aWerther Jr., William B.
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245 1 0 _aAdministración del capital humano /
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_cWilliam B. Werther Jr., Keith Davis.
264 0 1 _aMadrid :
_bMcGraw-Hill,
_c2019.
300 _a 408 páginas :
_c24 cm.
336 _atexto
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338 _arecurso en l�inea
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504 _aIncluye referencias bibliográficas.
520 _aLas organizaciones actuales constituyen la innovación más importante de nuestra era porque de su éxito o fracaso depende el bienestar de los habitantes del planeta. Para alcanzar sus objetivos deben poner en práctica sus estrategias y administrar de manera eficiente y eficaz sus recursos. De entre estos, el más valioso es el capital humano que se encarga de preparar, implementar y lleva a cabo la estrategia. En términos sencillos, la forma en que una organización obtenga, mantenga y retenga este capital es un factor decisivo de su éxito o fracaso. El objetivo de esta octava edición es explicar cómo los administradores proactivos y los profesionales comparten la responsabilidad de impulsar y mejorar la contribución del capital humano a sus organizaciones a través de enfocarse en áreas claves, como preparación y selección, desarrollo y evaluación, compensación y seguridad, y relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional. (Apartes del texto).
650 0 4 _aRecursos humanos
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