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100	1		_aWerther Jr., William B. _92170
245	1	0	_aAdministración del capital humano / _h _cWilliam B. Werther Jr., Keith Davis.
264	0	1	_aMadrid : _bMcGraw-Hill, _c2019.
300			_a 408 páginas : _c24 cm.
336			_atexto _btxt _2rdacontent
337			_aordenador _bc _2rdamedia
338			_arecurso en l�inea _bcr _2rdacarrier
504			_aIncluye referencias bibliográficas.
520			_aLas organizaciones actuales constituyen la innovación más importante de nuestra era porque de su éxito o fracaso depende el bienestar de los habitantes del planeta. Para alcanzar sus objetivos deben poner en práctica sus estrategias y administrar de manera eficiente y eficaz sus recursos. De entre estos, el más valioso es el capital humano que se encarga de preparar, implementar y lleva a cabo la estrategia. En términos sencillos, la forma en que una organización obtenga, mantenga y retenga este capital es un factor decisivo de su éxito o fracaso. El objetivo de esta octava edición es explicar cómo los administradores proactivos y los profesionales comparten la responsabilidad de impulsar y mejorar la contribución del capital humano a sus organizaciones a través de enfocarse en áreas claves, como preparación y selección, desarrollo y evaluación, compensación y seguridad, y relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional. (Apartes del texto).
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700	1		_aDavis, Keith, _ecoautor. _92172
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