TY  - BOOK
AU  - Chiavenato,Idalberto
AU  - Guzmán Brito,Martha Patricia
TI  - Administración de recursos humanos: el capital humano de las organizaciones 
SN  - 9781456263164
U1  - 658.3 21
PY  - 2019///
CY  - México
PB  - McGraw-Hill
KW  - Personal
KW  - Dirección
KW  - embus
KW  - Gestión de empresas
KW  - Recursos humanos
N1  - Incluye referencias bibliográficas
N2  - El concepto tradicional de recursos humanos (RH), que aún se practica en muchas empresas y organizaciones, es un producto típico de la Era Industrial, cuando las empresas se consideraban conjuntos integrados y coordinados de recursos financieros, materiales, tecnológicos e incluso humanos reunidos para alcanzar objetivos organizacionales imposibles de lograr de manera islada e individual. En realidad, ese concepto es producto de una época en que las organizaciones eran típicamente físicas y concretas, y se estructuraban como verdaderos ladrillos y de forma mecanística. Así, incluso a las personas se les trataba como recursos recursos humanos, igual que al resto de los recursos organizacionales, y de manera uniforme y estandarizada, a fi n de ajustarlas a las demandas y requisitos de la empresa. (Apartes del texto)
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