Administración del capital humano / William B. Werther Jr., Keith Davis.
Material type:
- texto
- ordenador
- recurso en l�inea
- 9781456272265
- 1456272268
- 9781456272357
- 1456272357
- 658 W499 21
Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
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Biblioteca Central TINTAL Exhibido | Colección General | 658 W499 (Browse shelf(Opens below)) | Ej. 1 | Available (Acceso Disponible) | 001113 | ||
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Biblioteca Central TINTAL Colección general | Colección General | 658 W499 (Browse shelf(Opens below)) | Ej. 2 | Available (Acceso Disponible) | 001114 | ||
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Biblioteca Central TINTAL Colección general | Colección General | 658 W499 (Browse shelf(Opens below)) | Ej. 3 | Available (Acceso Disponible) | 001115 |
Incluye referencias bibliográficas.
Las organizaciones actuales constituyen la innovación más importante de nuestra era porque de su éxito o fracaso depende el bienestar de los habitantes del planeta. Para alcanzar sus objetivos deben poner en práctica sus estrategias y administrar de manera eficiente y eficaz sus recursos. De entre estos, el más valioso es el capital humano que se encarga de preparar, implementar y lleva a cabo la estrategia. En términos sencillos, la forma en que una organización obtenga, mantenga y retenga este capital es un factor decisivo de su éxito o fracaso. El objetivo de esta octava edición es explicar cómo los administradores proactivos y los profesionales comparten la responsabilidad de impulsar y mejorar la contribución del capital humano a sus organizaciones a través de enfocarse en áreas claves, como preparación y selección, desarrollo y evaluación, compensación y seguridad, y relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional. (Apartes del texto).
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